Giải đáp về Người lao động đủ tuổi về hưu có tiếp tục được ký hợp đồng lao động

 Nhiều trường hợp đến tuổi nghỉ hưu nhưng có thể do nhiều lý do mà người lao động muốn tiếp tục làm việc, Vậy Người lao động đủ tuổi về hưu có tiếp tục được ký hợp đồng lao động, Một phần nội dung dưới đây sẽ giải đáp những thắc của bạn đọc.

Theo kiến thức của mình cũng như trích dẫn trong bài viết : https://luatminhanh.vn/nguoi-lao-dong-du-tuoi-ve-huu-co-tiep-tuc-duoc-ky-hop-dong-lao-dong.html

" Thứ nhất, theo các quy định Điều 187 Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động cao tuổi là người lao động nam trên 60 tuổi, nữ trên 55 tuổi. Khi người lao động đến tuổi, nếu có nhu cầu thì người sử dụng lao động có thể cùng với người lao động thỏa thuận kéo dài thời gian hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.

Thứ hai, sau khi ký kết hợp đồng lao động mới thì người lao động vẫn tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội để tiếp tục hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội khi đáp ứng đủ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội."

Vậy nếu người lao động còn đủ sức khoẻ, đảm bảo thời gian làm việc, Người sử dụng lao động đang cần người lao động tiếp tục làm việc cho mình thì có thể thoả thuận công việc, quyền lợi của hai bên.

=> Trong giai đoạn nếu Quý doanh nghiệp, thương nhân cần hỗ trợ về việc xin giấy phép kinh doanh dịch vụ việc làm có thể tham khảo thêm trong bài viết Xin giấy phép dịch vụ việc làm hoặc gọi điện vào Hotline 024 6328.3468 để nhận tư vấn online.